去年の有給取得21日、残業時間ゼロ、上司の評価は最低ランクの筆者です！
引用元:https://www.irasutoya.com/
このブログでは毎日のように、
会社つまらない！
上司バカ！
早く辞めたい！
って書いてる筆者。
毎日同じことの繰り返しだニャー
で、
そんなこと言いながらも、
まあ大企業だし、安定してるし、辞めるのはリスクだし・・・
って自分に言い聞かせて、
気づいたら今年も同じ椅子に座ってる。
で、たぶん来年も同じこと言ってる。
20代で大企業に入って消耗してる人、
このまま何十年もここにいるの？
てことで今回は、
大企業で消耗してるけど辞められない人に向けて
筆者が思ってること書いてみようと思います！
会社をサボりたくなる時点で、もうかなり危ない
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筆者の仕事の目標は、
極力頑張らないこと！
3時間で終わる仕事は8時間かけて終わらす。
木曜が期限の資料は水曜の夕方に出す。
エクセルのSUM関数ひとつ入れるだけの作業でも、
渋い顔してモニター睨んでおけば、
周りからは「何かむずかしいことやってる」ように見える。
これ、筆者だけじゃないよね？
で、
こういうことしてると必ず言う奴がいる。
「やる気がない」
「怠けてる」
「もっと頑張れ」
は？
うるせぇ。
お前がまずSUM関数覚えろよ。
頑張って得られるもの？
周りからの「仕事がデキる」っていう1円にもならない称号。
筆者はそんな称号より、コンビニのアイス買ってもらった方がよっぽど嬉しい。
ぶっちゃけ、
120%の力で頑張っても、
70%でそこそこやっても、
20代なら給料ほぼ変わらない。
差がつくのはせいぜいボーナスが年20万違うぐらい。
月に直したら2万もない。
2万のために毎日全力で走り回る？
筆者はその2万より自分の時間の方が大事。
2万のために全力で走るとかバカらしいニャー
サボりたくなるのは怠けじゃない。
環境が合ってないだけ。
筆者だって、
ウイスキー245本飲み比べてレビュー書いてる時は、
3時間ぶっ通しでも全然疲れない。
むしろ足りない。
それなのに会社では30分で眠くなる。
これ、筆者がダメなんじゃなくて、
環境が合ってないだけでしょ。
無能なおじさんだらけの職場で頑張る意味はあるのか
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筆者の職場にいる50代の話をする。
なんか偉そうだし、この部署の責任者かな・・・
って思って社内の電話帳で調べてみたら、
役職なしのただの半端者だった
ってことがマジで多い。
しかも！
ブラインドタッチ出来ない。
パソコンの使い方がわからない。
エクセルを開くのに5分かかる。
「タイピングなんて部下や女子社員がやるもんだ」とか言ってる。
てか！
パソコン使えないのに部下に仕事の心得とか語り出す始末。
お前はとりあえずPCの使い方覚えろよ
マックでバイトしてる大学生以下だぞ。
50代でブラインドタッチ出来ないのに年収1000万・・・大企業って最高だな！
で、
筆者がGoogle音声入力で議事録作ってたら、
この50代のおじさん上司にガチギレされた。
「そんなズルはダメだ！自分で打て！」
は？
ちなみにこのおじさんは、
ICレコーダーを3000回ぐらい巻き戻して
せっせと人差し指でタイピングしてました。
え。
頭おかしいんじゃねーの？
で、
この人たちの年収、筆者の3倍以上。
年収1000万近くもらってる。
26歳の筆者は年収300万ちょっと。
20代3人分どころか、
下手したら20代よりも働いてないのに。
で、もっとヤバいのは、
10年後に筆者があの椅子に座ってる可能性があるってこと。
30年間何も考えないで歳取るとああなるんだな・・・
筆者も気をつけよう！
・・・気をつけたところで同じ環境にいたら結果は同じなんだけどね。
「ちゃんと続けること」が正解とは限らない
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で、
こういう話をすると必ず言う人がいる。
「3年は続けた方がいいよ」
「辞めたら逃げだよ」
「せっかく大企業入ったのにもったいないよ」
うるせぇ。
ぶっちゃけ、
「3年は続けろ」って声デカく言ってる人に限って、
自分は同じ会社に何十年もしがみついてる人ばかりじゃない？
「辞めなかった側の人間」が「辞めるな」って言ってるだけ。
辞めて成功した人は、わざわざ「辞めるな」なんて言いに来ない。
もう別の場所で楽しくやってるから。
「続けることが正解」は、
続けた人が自分を正当化してるだけ説
筆者の場合、入社して頑張った結果どうなったか？
さらにデータ入力の量が増えただけ。
おかげでタイピングの速度だけは異次元レベルに速くなった。
・・・他に成長したこと？
ない。
ただ！
「続けることが正解」って思い込みだけは外した方がいい。
それは常識じゃなくて、ただの刷り込みかもしれないから。
20代のうちに動いた方がマシな人
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てことで、
筆者の周りでも、20代で辞めた奴は何人かいる。
周りは「もったいない」「早すぎる」って言ってたけど、
そいつらは別にのたれ死んでない。
普通に別の場所で元気にやってる。
でも辞めたらどうすればいいの？
って思うかもしれないけど、
辞めた奴ら全員なんとかなってるんだから大丈夫。
一方、「まだ辞めない方がいい」を守って残った奴は？
筆者と同じ椅子に座ってる。
同じデータ入力してる。
同じ50代のおじさんに囲まれてる。
・・・どっちが正解かは、見りゃわかるよね。
で、
30代になると家族とかローンとかしがらみが増えて、
動きたくても動けなくなる。
筆者はまだ20代だから、
最悪辞めてもなんとかなる。
この「なんとかなる」が効くのは今のうちだけ。
合わないなら、プロに探してもらった方が早い
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で、
「動いた方がいい」って言っても、
何すればいいかわからんよね。
筆者もリクナビとか開いてみたことあるけど、
似たような求人がズラーって並んでるだけで、
自分に何が合うかなんてわからなかった。
別に今すぐ辞めるって決めなくてもいい。
ただ、今の会社に残る以外の選択肢を、
一回ちゃんと見てみるだけでも全然違う。
自分で求人サイト眺めて消耗するくらいなら、
最初からプロに絞ってもらった方が早い。
履歴書のチェックから面接の相談まで全部やってくれる。
しかも無料。
来年もまた同じ椅子に座るぐらいなら、
一回プロに相談してみた方がよっぽどマシ
まとめ
そんな感じで！
筆者がこの記事で言いたかったのは、
「今すぐ辞めろ」じゃなくて、
「しがみつくだけが正解じゃないよ」ってこと。
今の会社に残るのも自由。
でも、
しがみつく以外の道を知ったうえで残るのと、
他に何も知らないまま残るのとでは、全然違うからね。
ちなみに筆者は今のところしがみつく方を選んでる。
だって大企業の養分おいしいもん。
手取り17万で残業ゼロ、有給21日。
空いた時間でブログ書いて、ウイスキー245本飲み比べて、
いつか花咲いたらオサラバ。
・・・まあ花が咲くかどうかは知らんけど。
てことで！
大企業の肥溜めで養分を吸い続けてる筆者がお送りしました！
バカな50代のおじさんに囲まれて今日も元気にサボってます！
養分おいしいニャー
