最愛の彼女に浮気された男の努力記

彼女に浮気されてフラれた車好き25歳。起業してお金持ちになってスーパーカー買ってもう一度彼女を振向かせるまでの記録。

50代無能大企業おじさんの特徴をまとめてみた

最近、日本の大企業では、

「無駄をなくせ、効率化を進めろ」

って口うるさく社内あちこちで騒いでます

 

で、筆者はこの言葉を聞くたびに思う

 

会社にいる無駄な人切ればよくね?

 

というのも、 

大企業にはなぜ彼らを雇い続けているのか、

ちっとも理解できない人があちこちに存在する。特に50代

 

で、コスト削減の一環として、

 

なんかたいそうなこと色々やってるけど、

やっぱり筆者は思う

 

仕事してない50代切れば良いじゃん

 

てな感じで今回は、無能な大企業の50代の特徴を考えてみようと思う!

  

50代無能大企業おじさんの特徴をまとめてみた

 

態度がでかい

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引用元:https://www.irasutoya.com/2015/07/blog-post_847.html


一番最初はこれ!

 

なんであいつらあんなに偉そうなの?

 

なんか偉そうだし、この部署の責任者の人かな・・・

と思って、後で電話帳で調べてみたら、

役職なしの半端者だった

ってことが多い!

  

で、生意気な筆者

そういう無能な半端者に間違いを指摘してやると、

頑なに自分の間違いを認めないどころか、

顔真っ赤にして怒り出す

 

出世できない理由わかるよね

 

周囲の人間に下に見られたくないから、

態度のでかさで自分を大きく見せるしかできない小心者

 

ちなみにこういう奴の一番の対処法は、

 

とりあえず尊敬したふりをしておくこと

 

なんだけど、

50代無能おじさんが大嫌いな筆者

無能な上司にはちょくちょく反抗してる

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会社辞めるつもりの人は反抗してみるのも面白いかも?

 

能力が低い

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引用元:https://www.irasutoya.com/2014/08/blog-post_759.html


「無能」の字の如く、

50代ってびっくりするぐらい使えないおじさんが時々いる

 

エクセル、ワード使えない人はちらほらいるけど、

筆者が一番驚いたのは、

ブラインドタッチできないおじさん

 

え。

さすがにヤバない?

 

「家にパソコンがない」

とかほざいてるけど、

いやいや!職場にパソコンが導入されてまもなく15年以上・・・

それで覚えようとしない意識が問題でしょ

 

で、あいつら、

「タイピングなんてものは部下や女子社員がやるものだ」

とか思ってるから結局いつまでも覚えない

 

挙げ句の果てに部下に仕事の心得とか語り出してる・・・

 

「お前はとりあえずPCの使い方覚えろよ」

 

ってみんな思ってます

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やる気がない

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引用元:https://www.irasutoya.com/2014/06/blog-post_28.html


で、上で書いたブラインドタッチできないおじさんもだけど、

あいつら「現状維持」が大好き

 

これまでの仕事をガラッと変えるやり方が始まる時に、

猛烈に抗議するのはたいてい50代以上

 

てことで、

やっぱり会社の効率化とは真逆の立場にいる無能50代

こいつら切れば人件費浮くどころか、

効率化もすいすい進んで一石二鳥

 

だいたい民間企業って成長し続けるのが大前提で、現状維持なんてありえない

日本企業が海外にどんどん抜かされているのって、

こういう既得権益者が足引っ張るせいだ

 

競争社会なんだから、使えない奴はどんどん切るべき!

 

社員1万人みんなで沈没するよりは、

無能な3000人切って残りの7000人で生き残った方が合理的!

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給料が高い

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引用元:https://www.irasutoya.com/2015/07/blog-post_481.html


そしてこれが諸悪の根源!

日本の大企業の50代って、大して仕事していないような人たちでも、

年収1000万円近い給料貰ってる

 

まさに年功序列既得権益

 

で、26歳の筆者の給料はだいたい年収300万円ちょっとぐらい

もし会社傾き始めたらやっぱり一番最初に切るべきは50代だ!

 

だってあいつら、 

20代3人分どころか、下手したら20代よりも働いてないもん

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コピー用紙1枚単位の節約、外部の怪しい業務改善コンサル・・・

こんなことやってるなら、

そこらにいる50代おじさん数人切れば、よっぽどコスト削減できる

 

コミュニケーション能力が低い

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引用元:https://www.irasutoya.com/2019/03/blog-post_965.html

 

休憩中につまらないおやじギャグを連発

こういうのは別にどうでもいい

 

あいつら業務のコミュニケーションでも致命的な問題があることが多い

例えば、

  • 最後まで話を聞かない
  • 自分が話し始めると長い

 

こっちの話を途中で折って、

まだ本題にすら入っていなかったのに、

いつのまにかおじさんの持論を拝聴している・・・

ってのは職場でよく見る光景

 

ヤバイ奴だと、

60分の人事面談で、50分は上司の話を聞かされた・・・

とかも大企業ではしばしば見かける

 

で、誰も50代おじさんに指摘なんてしないから、

「部下はみんな自分の話をありがたがって聞いている!」

なんて勘違いしてどんどんエスカレートする

 

無能通り越して、周囲に害悪を撒き散らすとても迷惑な存在!

 

止まらない話は家に帰って、奥さんや娘さんにしてほしい

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まとめ:無能な50代実は「大企業社員の最適解」

 

ということで、

年代別でいったら間違いなく一番無能が多い50代

 

会社ってもっとバリバリ利益追求して、

無駄もどんどん削減していくイメージだったけど、

 

実際入ってみたら、そこら中に無駄ばかり

新聞読んでたり、1時間に1回喫煙所行ったり、居眠りしてたり、

まるでここは高齢者支援施設?

ってぐらいのんびり和気あいあい仕事している筆者の会社

 

てことで入社4年目の筆者、

頑張っても損するだけだから最近はこんなことして一緒にサボってる!

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多分筆者が定年まで持たないうちの会社、

入社4年目で50代おじさんに負けじと既得権益吸ってる筆者でした!

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